Sparringpartner gesucht?
Ehrliche, neutrale und vertrauensvolle Sparringpartner in Unternehmen sind leider selten. Dies gilt im Speziellen für die höheren Führungsetagen. Ist massvolles Führen das Ziel, ist ein regelmässiger Austausch mit alternativen, gerne auch unkonventionellen Sichtweisen, sehr wertvoll.
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